Искал в прошлом году работу. Нашёл по своему профилю вакансию с ЗП в 110к на руки. Это далеко не потолок предложений, но меня устраивала локация и график.

Пошёл на собеседование, в отделе кадров подтвердили данные цифры, а вот когда пошёл на беседу с директором, то выяснилось, что 110к - это при условии дополнительных смен, возможных переработок по часам и ещё при совпадении нескольких факторов (напарник не вышел, например), а на деле 80к - это наиболее частая ежемесячная зарплата, которую они выплачивают на должности, которую я претендовал.

Вакансия, к слову, до сих пор не закрыта, но недавно наткнулся и они пошли иным путём: ЗП подняли до фиксированных 120к на руки, но теперь там в обязанностях две должности.