Что может рассказать человек, который не курил? Ну, он просто... не курил. И дело здесь - не во вредных привычках, а в том, что "не делать" что-то не равно "быть лучше тех, кто делал". "Не люблю путешествовать, это - просто трата денег", "не люблю игрушки компьютерные, это - пустая трата времени", "не люблю современную музыку, она вся говно" - это ПРОЧЕРКИ в личной истории. И вместо них должны стоять какие-то другие ДЕЛА, ЦЕННОСТИ И ВПЕЧАТЛЕНИЯ. "Я не люблю компьютерные игры, люблю реальный мир, хожу в походы и сплавляюсь на байдарках с друзьями, хочешь с нами пойти в поход в следующие выходные?", "я не люблю пить и курить, я хожу в спортзал и бегаю марафоны, кстати, не хочешь попробовать?", "я не люблю современную музыку, зато угораю по старому чёрно-белому кино "золотой эпохи Голливуда 1950-х", хочешь зайдём, покажу что-нибудь из любимого?".

Это прекрасно работает в обе стороны - возьмём наличие/отсутствие, например, сексуального опыта. "Я вот в юности хранила девичью честь, вела себя прилично, не то, что эти все" у парней обычно не оправдывает запах ели и минет с зубами. То, что ты не занимался сексом до N лет не делает тебя ХОРОШИМ/ХОРОШЕЙ просто по факту. Ты просто не занимался сексом до N лет, прочерк в истории в этом месте. А мог бы заниматься им с одним любимым партнёром, при этом почитывая всякие обучающие материалы, и многому научиться в этой сфере. Или потратить это время на другие хобби или навыки, как один мужик в жилетке с кучей карманов. Что тоже сформировало бы твою ИНТЕРЕСНУЮ ИСТОРИЮ, которая делает тебя уникальным и выгодно отличает от других людей.

А вот когда человек просто "не пьёт, не курит" - в нём нет истории. И на свидании рассказать ему о себе и заинтересовать нечем. Хожу на работу, сплю, ем. *неловкое молчание*

2. Наличие необычных хобби и интересов - "мотиватор"

Был такой мужик, Фредерик Герцберг. Известен он тем, что создал теорию о мотивации сотрудников, статья с которой в Harvard Business Review разошлась тиражом в 1.2 миллиона экземпляров, став самой востребованной у читателей статьёй этого журнала. В общем, выражаясь музыкальными терминами, его альбом стал платиновым. В чём суть его теории? Существуют гигиенические факторы и "чистые" мотиваторы. Гигиенические - нормальная среднерыночная ЗП, стабильность работы, хорошая страховка и пр. прагматические штуки. Они обязательны, т.к. без них никакой мотивации не будет вообще - сотрудники будут уходить в другие места.

Но с какого-то порога эти гигиенические факторы перестают давать положительный эффект в плане пропорционального вложениям в них увеличения мотивации и лояльности персонала. И тут начинают работать "чистые" мотиваторы, такие как ощущение важности и значимости работы, ощущение, что твои достижения признают и ценят, ответственность, возможности роста, личностного и профессионального развития. И эти факторы позволяют работодателю со среднерыночной ЗП привлекать топовый персонал, при этом зачастую без ощутимых дополнительных денежных вложений. Т.к. люди при прочих равных предпочитают работать там, где интересно, перспективно и начальство ценит, даже если просто устной похвалой.

Если мы применим эту теорию к отношениям, то "не пьёт, не бьёт, не курит, деньги зарабатывает, машина и квартира есть" - это гигиенические факторы. В смысле на том рынке, который интересует большинство мужчин с такими комментариями (красивые женщины, которые сами себя обеспечивают и имеют адекватные взгляды на жизнь) в принципе нет алкоголиков и прочей нечисти в среднем, за очень редким исключением. Истории про любовь к маргиналами обычно заканчиваются у вменяемых людей лет в 25 максимум (а невменяемые партнёры нам не нужны). Т.е. конкурируете вы по факту за классных и умных девушек с такими же ребятами "машина, квартира, работа со средней ЗП, хожу в зал, мою посуду за собой, есть робот-пылесос и два кота". И ваша задача - урвать "верх рынка", т.е. самых умных, красивых, вменяемых и интересных. Как фирма, пылесосящая рынок труда в поисках топовых специалистов.

И вот тут начинают работать "чистые" мотиваторы - это ваша история, хобби, интересы, эрудиция и перспективы. Потому что из двух одинаковых парней со свидания домой к девушке с большей вероятностью уедет тот, у кого хорошо подвешен язык, есть чувство юмора, есть, о чём рассказать, и в целом с ним интересно. И для этого не нужно быть безработным алкоголиком, просто среди этого контингента по молодости много людей, хорошо умеющих общаться. Но если ты научишься этим навыкам у "плохих" парней, то ты победишь и их, и "хороших" в конкурентной гонке. Т.к. ты умеешь быть "плохим" (читай, весёлым и прикольным), но при этом у тебя ещё и есть вменяемая материальная база.

Чувак, серьёзно, если ты серьёзно ноешь на женское "Так это база, а что в тебе действительно такого есть, чтобы привлечь меня?", ты в принципе не понимаешь, как работают не то, что женщины, но люди в принципе. Ну типа да, если ты яркий и интересный, ты привлекаешь к себе людей, им с тобой хорошо и весело. Дальше можешь либо учиться сиять, чтобы обгонять конкурентов в борьбе за самых классных девушек (которых куча в любой возрастной категории), либо ныть на МГинцел-форумах. И нет, никогда "хорошесть" не работала на привлечение женщин, мой дед вот был тем ещё оторвой, и успех у женщин имел в юности куда больший, чем его "хорошие" друзья, хотя все были инженерами и весьма толковыми. И бабушку мою, красавицу и разработчика микросхем и компьютеров на перфокартах, в узы брака привлечь смог, когда по-настоящему влюбился, и прожили они вместе больше 50 лет в итоге.