"Организаторы" в организации
Как быть, если на крупном предприятии большинство руководства абсолютно ничего не понимает в IT и постоянно ставят заведомо невыполнимые задачи с максимально сжатыми сроками ("нужно сделать вчера"), которые априори невозможно выполнить идеально и в поставленный срок? При этом, технари, и прочие спецы, всегда лишаются премии через KPI. Никого не волнует, что не хватвет сотрудников, что не хватает комплектющих, что работы и так навалом, а так же никого не волнует что у тебя смена 8 часов + 30 минут на обед. Некоторые сотрудники сильно боятся начальства и постоянно молча перерабатывают (без доплат) пытаясь изо всех сил выполнить поставленные задачи — видимо на таких всё и расчитано.


