Я в бизнесе уже 30+, и могу немного подкорректировать:

1. Открывайте прибыльный бизнес , убыточный не открывайте

Весь прибыльный бизнес уже давно открыт, ищите убыточный, и постарайтесь сделать его прибыльным.

2. По возможности зарабатывайте много прибыли

Как только начнете зарабатывать много прибыли, бизнес отожмут. Прячте доходы.

3. Нанимайте эффективных и самостоятельных сотрудников, неэффективных и не самостоятельных не нанимайте

Эфективные и самостоятельные сотрудники откроют свой бизнес или уйдут к крупным конкурентам.

1. Против рынка ходить нельзя. Есть сферы , где (или: в которых) надо быть гением, чтобы получилось, и всё равно будет средненько, а у обычных людей вообще ничего не получится.

2. Нужно помнить, что цель — прибыль (очевидно, не для всех: многие занимаются фигнёй, которая , типа , хобби).

3. Люди не одинаковые. Слабых сотрудников надо увольнять. Тут как с девушками: почти всегда следующая лучше предыдущей, потому что опыта при поиске больше. Малейшие сомнения лучше трактовать в сторону увольнения.

4. Даже если сотрудник что-то делает плохо, то это лучше, чем делать самому (либо научится, либо п. 3). Исключение — только если накосячить можно прямо фатально.

5. Тут тоже вроде и очевидно, но тоже полезно — многие забывают.