Да, тоже со странными решениями по зп сталкивался, большая контора и все такое, не суть. устраивался на Х рублей, проходит год, за этот год хорошо себя показал, рук доволен, заходит речь о подъёме зп - подает на меня запрос +40% (контора большая, нужны куча согласований и бюрократии), меня устраивает, ждём ответ - хуй, максимум +15% (считай индексация по инфляции), а все потому, что на момент подачи запроса я ещё не отработал ровно год (запросы на повышение зп всегда в одно время раз в год у них делаются).

Ну тупость, при этом в это же время к нам в отдел берут людей, которые с ходу получают Х+40%, хотя по компетенциях слабее меня, так ещё и в работу вникнуть надо, это время.

И хули мне, обновляю резюме на хх, за месяц нахожу новую работу с зп Х+80%. со мной ещё один хороший спец ушёл, которого так же по хуям прокатили с повышением. в старом отделе щас нихуя не успевают, с нагрузкой не справляются.

Морали, как обычно, не будет, у эффективных манагеров свое кино

А не думали, что работодатель сам хочет чтобы вы ушли от него? По разным причинам. Знакомого пристроить надо например на ваше место. Ну или просто лично от вас избавиться? У кого нет в коллективе человека без которого было бы всем лучше?
И не так много способов сделать это. Если человек формально исполняет свои обязанности, не прогуливает, не приходит пьяный, что ты ему сделаешь? Самое простое зарплату не повышать. Можно еще обязанностей навалить дополнительных. В общем и всё.
Не далее как год назад у меня в коллективе было. Одна красотка довела двух коллег. Те просто не вышли на работу одним днем. И гордая собой, сама положила на стол по собственному. И угадайте на кого распределили работу трех выбывших, пока трех новых не нашли.

Никто не будет повышать, если человек сидит и трусами рот заткнул. Хочешь больше бабок? Ищи другую работу и там сразу будет больше зарплата . Весь мир так живет.

Почему? Потому, что жадные и непрофессиональные упыри. Вот почему.

Я много лет назад работал в МВидео, в центральном офисе. Регулярно повышали зарплату. Ибо менеджмент эффективный. Поэтому компания 30 лет лидер на рынке. Поэтому Тынкован - президент компании, входит в топ 200 богатейших людей России с состоянием $ 850 млн.

А все жадные и убогие барыги, его конкуренты, благополучно разорились.

Среднестатистический российский работодатель это абсолютное зло.

Много лет уже всеми силами саботирую работу, при случае плюю в кофе начальству и вторую из туалета рулонами туалетную бумагу.

Просто интересно, 10+ лет это 11-12 предположительно, как вы поясняете на собесах свою неусидчивость? 8 классных, причём всех, за за такой срок, ну имхо много...Через какое время вы просите поднять зп? Судя по тексту это может быть и через пару месяцев, 2-3 к примеру, чтобы вникнуть в процессы... Неужели все отказывают так радикально и с одной причиной? По опыту, человек устроился весной, 2-3 месяца вникал, после начал ныть на зп, на которую согласился на собесе, хотя понимал, что раньше следующего года не стоит ждать, с нового года начал искать работу, к весне ушёл где было на 10% выше, через месяц всем подняли зп условно на большую разницу. И это не отменяет того, что вникнуть в процесс,не означает отсутствия по ним косяков, с отмазками "блин я же знаю, но забыл/затупил/сорян. Мне кажется вы чего то недоговариваете.