Во время СССР в Ленинграде был фестиваль индийской культуры. Привезли каких то факиров, танцоров… Их, как положено, поселили в отель для интуристов. Дикие индийцы, в первый раз оказавшиеся за границей и не зная зачем нужен унитаз, свои дела справляли в ванны.
Обслуга номеров, увидя такое, объявили забастовку и сказали, что не будут там убирать пока артистов не научат пользоваться унитазами. В СССР забастовка - это ЧП и не дай боже об этом узнают наверху.
Забегали парторги с профоргами и комсоргами. Обслуга послала их смотреть в каком состоянии ванны. В итоге ходили по артистам и учили их срать. Потом уговаривали обслугу, что всех научили, показали и те больше так не будут

Есть такое понятие, как деловой протокол, он же - этикет. Если зумер плюёт на социальные нормы общения в стиле "ачотакова, законом не запрещено, это что - дискриминация по национальному признаку?" и приходит на собес в валенках, в театр - в БДСМ наряде, а на похороны - в костюме тиранозавра - то одно из двух: либо он изначально все это затевал для хайпа и плюсов, вполне осознавая, что он лезет на рожон, а значит правильно его нахуй послали, либо он правда не понимает, "ачотакова", а значит он и на работе будет сморкаться при гостях отеля, опаздывать на работу на полчаса по причине "голова болит" и будет всячески хуй класть на работу по принципу итальянской забастовки, а значит опять же правильно послали нахуй.

Это все порождение дикого капитализма так как Россия все таки пока можно так сказать колония которая хочет свободы и борется но всё-же за 30 лет сформировался класс людей с деньгами и все остальные а остальные это посути рабы метрополии а те кто с деньгами временно здесь чтобы рабами управлять так что это норма в сегодняшней реальности нашей страны.

У нас найм очень весёлый. 8 лет отработал в государственной организации, более двух лет из них являюсь руководителем среднего звена. Узнал о вакансии руководителя учреждения в соседнем городе, интересный вызов - попробовать сделать следующий шаг в карьере. Оставил резюме. В требованиях по образованию, по стажу, по опыту и направлении работы соответствовал. Раз в месяц писал по актуальности вакансии и рассмотрению резюме (ждал отказ или приглашение на собеседование 3 месяца). Написал недавно, уточнил, что и как. Ответ от начальника кадрового отдела администрации города "На фоне остальных кандидатов, ваша кандидатура нам не подходит". Ну, зато благодаря этому ответу я понял, что это место точно мне не подходит)

Про главное чтоб не гадили посреди комнаты:

Когда-то работала в крупном международном туристическом операторе, датско-японском.

Специфика была в том, что японские туристы ехали в групповые туры по Европе.

И вот проходит такой тур, и всю дорогу какие-то мелкие неприятности - то автобус сломается, то номера предоставят с душами вместо ванных комнат, то ещё какие-то неурядицы.

К концу путешествия японская тур лидер была так измотона, что решила выразить свое недовольство молчаливым, но решительным способом.

Прямо перед выездом из последнего отеля она поступила по эмберхердовски - накакала посередине кровати.

А я потом долго разбиралась с гостиницей, кто же должен оплачивать этот яркий перформанс.