Так себе работа

Далее надо «подсидеть конкурентов» (уволить подчинённых которые могут стать твоими заместителям, претендентами на твоё кресло). А в замы взять того кто реально без тебя не справить (и важно что оно само это знало/понимало и не рыпалось довольствуясь ролью «вечно второй», а то может и возмнить о себе всякого). В общем, всё то что ранее описал С.Н. Паркинсон в «Законах Паркинсона».

Но часто эти две задачи решаются параллельно/одновременно.

Но не надо думать что «неолуддизм» есть только у нас. Оно везде, где есть люди сперва думающие о личном благополучии (эгоизм, рвачество), а не о общем благе.

Формула проста: бесконтрольность → безнаказанность→ вседозволенность.

Вся история человечества, по всему миру и всей временной шкале.

Потом когда «плохие/слабые люди создают тяжёлые времена»© эти обезьяны в первых рядах бегают и ищут виноватых, т.к. боятся объективного следствия которое разумеется выйдит на них самих.

А оно им надо?

Поэтому опытные неолуддисты, пользуясь служебным положением и имея доступ к «исходникам» (первичной информации) будут в свои отчёты вписывать ту «инфа 100%», которая будет описывать создаваемую ими «симулякру». Где историки настоящего/будущего, или следователь опираясь на эти данные будет «блуждать вокруг да около среди трёх сосен» (за деревьями леса не видать).

Мы перевозили из другого города лежачую бабушку – маму моего отца. Лечение, перевозка, помощь сиделки, оборудование комнаты, дальнейшие похоронные траты – вылились нам в копеечку. Каких душевных сил нам это обошлось - и говорить не стоит. Отец пошел в профсоюз: мол, так и так, хотя бы символическая помощь. Так его пристыдили: не гоже замдиру просить материальной помощи – какой он пример подает другим сотрудникам.

— Сам Сраныч, Вы представляете? Вот такое отношение. При том, что кому, как не крысгалтерии, знать: у меня зарплата ненамного выше бригадира и меньше, чем у водителей.
— Ну, тут их понять можно, пример и в самом деле неважный подаешь. Хотя не знаю, как у них там всё устроено.
— В смысле, не знаете?
— Так я в профсоюзе не состою, откладываю на пенсию.

Проходит время. Обсуждение сметы на покупку нового оборудования, в том числе служебных машин.

— ВАЗики возьмем, две штуки.
— Сам Сраныч, извольте, а нафига? — уточняет отец. — Они полнедели катаются, две – в ремонте в гаражах. Купим китайцев – они живучие, и в них не холодно, не так часто ломаются и плавнее на дороге, не говоря о том, что дешевле. (Мы на Дальнем Востоке – гонять тогда тачки из Японии и Китая было дешевле и доступнее).
— Это ты неправильно мыслишь. Что это за будущий начальник, который отечественный автопром не поддерживает? Буханки берем.
— Учту.

Когда отец директором стал – тут же продал уазики и купил китайцев. Стало попроще, сметы на обслуживание уменьшились, машины в работе находились больше, работяги задалбливались меньше.

И после как-то они встретились с уже бывшим директором. Сам Сраныч был на импортном крузаке. Отец, подкалывая, уточняет:
— А чего не отечественное авто?
— Так отечественное — для работы, а это просто для души. Я ж теперь на пенсии.

Позвонила по телефону на сайте. Трубку взяла менеджер, приятный голос, разговаривает вежливо, с уважением. В общем, понравилась мне она. Всё объяснила. Зарплата 3 200 в смену, с 10 вечера до 7 утра. Спросила: а можете вы уже сегодня выйти? Там женщина ушла как раз вчера. Ну конечно, могу! - подумала я, но мыслишка мелькнула: а почему человек ушёл с такой работы? В Таганроге 3 200 за мытьё посуды ни где не платят. Надо было бы сразу насторожиться, но, желание много зарабатывать перевесило все сомнения.

В общем, вчера в 10 вечера я была на месте. Сказали, пока пробный день. Если поймёте, что сможете работать, будем рады сотрудничеству. Ну а если поймёте, что слишком тяжело для вас, то этот день мы всё равно оплатим. Ну, что меня может не устроить? Я же имею опыт работы в общепите - подумала я.

Немного удивило, что на работу надо брать с собой галоши. Но снова отмахнулась от этой мысли. И очень зря.

За один день работы в этом кафе я устала так, как ни где и никогда не уставала: посуды до потолка, одних противней несколько десятков и всё с прилипшей подгоревшей картошкой, сыром и прочим.

У нас в банкетном зале противни замачивали сразу, а тут и не подумал ни кто. Отодрать прилипшую пищу невозможно, железки не выдают. Выдали какие -  то убогие тряпочки и всё. Мойте, как хотите, но к 7 - ми часам утра вся посуда должна быть вымыта.

Помимо убогих тряпочек выдали немножечко самого дешёвого моющего средства, и сказали, что больше не дадут, не положено. А посуды на удивление много, буквально до потолка, и вся очень жирная, с прилипшей пищей. Но ведра из - под кляра - это вообще что-то! Дело в том, что они, как сито: в мелкую такую дырочку. И эти ведра покрыты толстым слоем кляра, который надо отодрать без замачивания и без железки. Просто тряпочкой.

Возилась пол - смены с этими вёдрами. Прибавьте к этому отсутствие горячей  воды. Но и это ещё не всё.

Оказывается, вот зачем надо приносить с собой галоши: на кухне текут реки воды, холодной, как мы знаем. И довершает весь этот ужас Цербер, которого назначили менеджером. Постоянные окрики: быстрей, быстрей, быстрей!

Работа в очень высоком темпе, от этого устаешь гораздо сильнее. Присесть некуда.стульев для персонала не предусмотрено (менеджер, конечно, исключение).

И ещё не приятная новость - мыть посуду нужно не до семи, а до тех пор, пока всю не перемоешь, а её там столько! Моешь - моешь, а меньше почти не становится.

Я стала догадываться, в чем подвох: в объявлении написано с 10-ти до 7-ми. Но это невозможно! Там раньше полудня не закончить. Получается, 14 - 15 часов стоишь на ногах в статичной позе, почти по щиколотку в холодной воде и, согнувшись над раковиной, пытаешься отмыть жирнющую посуду холодной водой и буквально капелькой самого дешёвого моющего средства.

Уже через 5 часов этой пытки у меня болело всё тело, особенно спина. Потом начались судороги сначала ног, а потом и рук. Я, конечно, не успела домыть посуду до 7 -ми утра, несмотря на то, что ни минуты не отдыхала. Менеджер приказала мне остаться до тех пор, пока не домою.

Я осталась ещё на час. От усталости уже еле стояла на ногах. Попросила сжалиться надо мной и отпустить домой. "Ну, пожалуйста, только на оплату не рассчитывайте! " - зловеще проскрежетал Цербер - менеджер.

А я еле добралась до дома. От сильной усталости и бессонной ночи забыла, где автобусная остановка. Побрела куда - то. Хорошо, догадалась спросить. Вот лежу. Болит буквально всё, и ничего, кроме усталости, не заработала. Вот такая выдалась ночка! Лежу и думаю про эти галеры под вывеской закусочной.

Бедные дети, которые там работают! Они отдают своё здоровье даром, потому что зарплата эта - ничто сегодня. Они работают  с 7 - ми утра и до 12-ти ночи.

Кафе закрывается в 10, но это только для посетителей. Персонал весь остаётся делать уборку своих рабочих мест.

Подумать только!  По 16 часов в день на ногах (напомню, стульев нет), ноги в резине в холодной воде. Перерывов нет, потому, что людей много, постоянно запарка, всё на высокой скорости, за малейшую ошибку нешуточные штрафы. Эти дети просто рабы. Искренне жаль. Зато хозяин нешуточно обогащается. Миллионер, небось.

Пролетарии всех стран — соединяйтесь!