Ответ 6yxou в «Сестра уводит моего мужчину. Что делать?»109
Привет, я цыган. Ты нас подвёл, мужик!
DmitriyLesnoy
Журналист, литератор, коммунист, немного фотограф и ведущий, пока ещё немного анимешник. Раздолбай и романтик в поисках хорошей работы)
11К
рейтинг
3 подписчика
52 подписки
47 постов
10 в горячем
Награды:
Ответ на пост «Общение с бывшими»1
Вспомнилась обратная ситуация:
Встречался с девушкой, при этом поддерживал общение с бывшей. Правда, без флирта, просто дружеское.
Вопрос - оленихой ли была моя девушка?
Ответ на пост «NASA сообщает, что к Земле приближается...»6
Не врежется. Его РКН сначала замедлит, а потом заблокирует нахер
Ответ на пост «Когда мужчина перестаёт проявляться?»11
Я не психолог, но повидал много людей и понял одну.. ну, закономерность не закономерность. Частое явление, скажем так.
Часто партнёры проявляют инициативу, прям плотно участвуют в жизни друг друга, чтобы произвести впечатление, закрепить симпатию.. а потом привыкают друг к другу и уже получается "завоевал - можно и отдохнуть".
В особо хреновых случаях одному партнёру может быть вообще пофиг на интересы другого, и все усилия - ухаживания, проявление внимания, забота - только рази конкретной цели. Ради свидания, ради постели, ради приобретения хозяйки/добытчика.
"Завоевал", "закрепился" - и дальше отношения держатся на привычке, изредка для разнообразия знаки внимания (у некоторых подозрительно совпадающие с праздниками).
Пол вообще без разницы, так может поступать как мужчина, так и женщина, да и оба сразу..
Ответ на пост «Новости по ТВ и мессенджер»1
Помнится, в 2011 году, когда милицию в полицию переименовывали, по телику и радио говорили:
- по обвинению в {вставить нужное} задержан сотрудник МИЛИЦИИ / МИЛИЦИОНЕРЫ-оборотни,
- сотрудники ПОЛИЦИИ провели задержание/расследование/спецоперацию...
Ещё шутка была "сотрудники полиции задержали сотрудников милиции".
С Тележкой и Максуткой то же самое)
Ответ на пост «Почему сотрудники не делают то, что вы требуете? Принцип зеркала»1
Автор поста прав в том плане, что не стоит ожидать/требовать от сотрудников то, чего сам не придерживаешься. Это бесспорно.
Но далеко не факт, что если ты будешь четко следовать принципам и работать на совесть, твои сотрудники будут поступать так же.
Привожу пример: есть общественная организация, где я занимаю руководящую позицию.
И вот большинство, скажем так, сотрудников делают всё либо "на отвали", либо "я художник, я так вижу".
И принцип "Делай как я" оборачивается откликом "ну вот и делай". Нет, не в грубой форме, а типа "А мы не умеем" или "ну ты ж наш руководитель".
Не скажу, что так поступают все. Есть и те, кто нормально работает. Но большинство - такие вот..
Я это к чему? Если ты показываешь на своём примере, как надо работать, то велика вероятность, что работать будешь только ты. Почему? Потому что люди - существа ленивые. И под ленью я подразумеваю не рафинированное "неохота", а "результат не стоит моих усилий" и "работа не удовлетворяет меня больше, чем удовлетворяет результат работы". Ну это как в детстве - съешь тарелку каши, получишь конфетку, а не все ради конфетки давиться будут..
Поэтому и "кашка" должна быть не отвратительной, и конфетка вкусной
Показать полностью
Даёшь волну постов про Свина Босю!
Кого что задолбало - Лизулин, бабка с пенопластом, мах, блокировки, роскомподсмотр, ДогДогПицца и зоошиза, коммуналка, антисоветчики и ностальгия по СССР, Долина, пердолина..
А кого-нибудь задолбали посты про Свина Босю?
Просто вот интересно)
Ответ на пост «Те самые "горящие глаза"»1
Отвечаю отдельным постом, проще так.
Я был таким парнем с "горящими глазами". Не всегда это было по работе, иногда по общественной деятельности.
И расскажу о проблемах, с которыми сталкивался:
1. Подкидываешь какие-то идеи, задумки, наработки - и тебя не слышат. Делай, что сказали, инициатива тут не нужна.
2. Подкидываешь идеи, наработки - тебе дают карт-бланш, но на деле - либо никакой помощи, либо "тебе надо - ты и делай".
Эти две проблемы можно объединить в "это никому не надо, кроме тебя, а если кому-то что-то надо - то это что-то другое". Тут просто надо присмотреться и спросить - а нужно ли это тебе самому?
3. Твои предложения встречают положительно, но через некоторое время тебя начинают нагружать.
Здесь надо выставлять "мягкие границы" - мол, работаю только в рамках своих обязанностей, а сверх того - готов, если в этом заинтересован.
4. Твои предложения действительно в жилу, и их подхватывают... но более долго горящие или более требовательные. И вот оказывается, что ты предложил поменять люстру, а приходится менять всю электрику.
Общий вывод ко всему: если есть личный интерес по реализации инициативы, а также ресурсы и готовность на эту инициативу пахать - вперёд!
Если нет - то лучше придержать это при себе и поделиться идеями с теми, кому можно это доверить. Такое тоже бывает, и идея действительно продуктивно реализуется
Показать полностью