Добрый день, пикабутяне. Мой первый пост здесь. Да и вообще первый. Пишу с телефона, прошу строго не судить.
История такая. Работаю на заводе седьмой год. Работа нравится. До осени прошлого года работал по графику, который мы называем 3x1. Т.е. 3 смены в день, потом один полноценный выходной и на следующий день выходишь в ночь. Далее 3 ночных, отсыпной, выходной и - по новой. При официальном графике 2x2(2 в день, два выходных, 2 в ночь). Таким образом, оборудование работает круглосуточно. По такому графику достаточно 3-х бригад. Получалось довольно много сверхурочных часов, и все они оплачивались, как положено, в двойном размере. Все были довольны, зп была при этом достойная, выше средней по городу.
Осенью, как нам объяснили, стало мало заказов, и нас перевели на официальный график. Бригады оставили так же - 3.Оборудование стало простаивать некоторые дни или ночи. При этом предупредили, что сверхурочные оплачивать предприятие больше не будет. Ну ладно, думаю, отдохну хоть немного от работы. Жена к тому времени стала что-то зарабатывать. Вобщем, проживем как-нибудь. Зарплата, конечно, сразу просела ощутимо, тыщ на 50 меньше стала. Пару дней назад упал большой заказ, нас переводят обратно на график 3х1. При этом все переработки, сказали они, будут оплачивать в одинарном размере с предоставлением отгулов. Также дают на подпись уведомление, в котором, по идее, мы должны прописать "отдых" или " оплата" и поставить подписи свои. Но можно писать только " отдых" . Если напишешь "оплата", перепечатывают документ, пишут " отдых", похоже, сами расписываются и так подают.
Может, кто сталкивался с такой же ситуацией? Как-то можно подействовать на руководство, чтобы себе геморрой не получить? Жду ваших остроумных комментариев и, может быть советов.
В качестве пруфов добавлю скрины из рабочего чата.
З.Ы.Разумеется, можно отказаться работать по такому графику, но большинство согласны, хоть и выражают озабоченность. Да и ебаная нищета все равно гонит на работу даже за одинарную оплату. Ну и, конечно, сразу пидорасом станешь в глаза начальников, если откажешься, но на это поебать, главное то, что выше написал.

📍Исковые требования работника: о взыскании задолженности по заработной плате за сверхурочную работу.

✅ Решение суда: требования работника удовлетворены.

✍️ Суть дела:

Работник устроился в компанию в 2006 году. У него была установлена инвалидность II группы. Несмотря на то, что работодатель знал об этом нюансе, сотруднику всё равно установили рабочую неделю в 40 часов.

Лишь в мае 2023 года ему установили сокращённую продолжительность рабочего времени (35 часов). Мужчина пошёл в суд за компенсацией за многолетние переработки.

👍 Все судебные инстанции поддержали работника. За 18 лет еженедельной сверхурочки ему насчитали компенсацию почти в полтора миллиона рублей. Работодатель указывал на истёкший срок исковой давности, но суд отклонил этот довод.

Работнику не было известно о составляющих его зарплаты и что в период его работы компания не в полном объёме платила ему зарплату, не учитывая сверхурочных часов из-за его инвалидности.

Наш телеграм-канал: https://t.me/leftlaw.