За рабочее дело

Современный опыт профсоюзной борьбы. Григорий Бобинов.

• Смотреть на youtube

• Смотреть на вк-видео

00:03:00 – Начало, региональный профсоюз ″Действие″, съезд профсоюза
00:01:15 – Конфедерация труда России
00:01:42 – О текущей ситуации в Санкт-Петербурге
00:02:15 – Недавний опыт организации первичной профсоюзной ячейки
00:02:49 – Представительный орган
00:03:59 – Проникая в сущность профсоюза
00:04:28 – Недавний опыт: встреча с коллективом, создание первички и распределение обязанностей
00:05:19 – А дальше что? План мероприятий – главное защита членов профсоюза, кто за что отвечает
00:06:03 – Что делать в первую очередь (″zero-zero-zero″): председатель, секретарь-кадровик, уполномоченный по охране труда
00:07:01 – Уполномоченный по охране труда – как бороться с увольнениями через зачёт по ТБ (″козырная должность″)
00:09:00 – ″Разрешите дать вам поручение″ – уметь составлять акт о нарушении (это практически никто не умеет делать)
00:10:18 – Полезность акта о нарушении
00:11:04 – Пример: зубных техников держат в коридоре, помещение не предоставляют, составление акта
00:11:39 – Ещё пример: метростроевцы работают с техникой 1974 года (″ничего прикольного″)
00:12:42 – Уполномоченный по праву (от Конфедерации труда России)
00:14:00 – Ответственный за юридическую помощь (″звонишь ему в 2 часа ночи – время пришло!″)
00:14:57 – Последний пример – организация первички водителей скорой помощи (получили за переработки от 300 тысяч до 1,5 миллиона)
00:16:10 – ″Мы пришли на скорую помогать людям, а здесь такое!″
00:16:52 – Для чего нужна должность юриста в профсоюзе, чем полезна запись разговоров
00:18:16 – Запрос документов по 62-й статье.
00:19:26 – Подготовка к СОУТ (″в 40 лет тебе уже надо умирать; неприятно″)
00:19:26 – Углубление организации (пост по приёму заявлений в профсоюз)
00:22:33 – Как создать глубину организации - профгруппы
00:23:49 – Ресурсы (родственники, друзья, одноклассники)
00:24:34 – Ответственный за информацию
00:25:28 –Особенности борьбы медиков (″если мы остановимся, всем будет пофиг; у нас ждут, когда все медики уволятся с бесплатной медицины″)
00:29:16 – Российский комитет (совет) рабочих как ресурс
00:30:42 – Федерация профсоюзов России (ФПР)
00:31:27 – Конфедерация труда России (КТР)
00:32:00 – Роль партии, региональные/городские опорные организации
00:35:44 – Обучение по охране труда для инспекторов
00:37:12 – Чтобы вступить в коллективные переговоры, вы должны стать представительным органом.
00:38:32 – О коллективном договоре
00:40:00 – Союз пролетариата со служащими
00:40:48 – Совет трудового коллектива - СТК (″тайные лидеры″)
00:42:44 – СТК: решаем что нам надо (нам надо, что бы приняли в комиссии, где распределяются надбавки)
00:43:42 – Присвоение зарплат главврачом 20-й горбольницы на Гастелло.
00:44:01 – Деньги есть, а нас в комиссиях – нет
00:45:34 – Надо брать и делать. Актив всегда есть
00:46:32 – ″Хочешь председателем стать?″
00:48:23 – ″Доклад закончен. Вы понимаете, что всё хорошо, или нет?″
00:48:46 – Вопрос: когда агитировать коллектив? (″две возможности в год″)
00:50:27 – Генеральное тарифное соглашение (″Миллиарды падают на здравоохранение, а потом - чёрная дыра″)
00:54:00 – Коллективный договор – цель, надо создать организацию что бы достичь этой цели.
00:55:19 – Как сделать план
00:55:52 – И главного врача увольняют (совет трудового коллектива)
00:58:19 – ″МПРА - это те, которые на Форде американцев нагибали″
00:59:25 – Про дурную бесконечность экономической борьбы
01:01:19 – Про первые разгромленные первички
01:02:24 – О целесообразности работы с мигрантами
01:03:31 – Куда двигаться? (советы равно опорные пункты)
01:04:10 – Про СОУТ 3.4 – вредные условия труда 4 степени (″надышался асбестосом″)
01:05:08 – Вопрос: а если люди говорят ″ты профсоюзник, ты давай!″?
01:05:53 – Про профсоюз ″Развитие″ (как должен функционировать информационный ресурс)
01:08:27 – О полезности обучения на инструктора по технике безопасности
01:09:39 – ″Всё делаем быстро - всё в плане″
01:10:21 – У нас по всех стране сейчас - бурлят. Разъедутся, и уже на местах будут бурлить. Но уже организованно!

Выступление на семинаре по рабочему движению в Электростали.

Не буду говорить с чем испытал сложности, но конкретно вновь обвязывать в нём ни чего не стал. Как видите -довольно основательная помойка такая.

Когда я его сдал в цех-планировалось что он будет стоять в коридоре, к нему нет особых требований.

Я все равно предупредил микробиолога и механика цеха -там сверху помойка.

Второй фото -я нашёл этот условно холодильник в лабе. Стерильно все. Пониманию что цех обменялся на что-то.

А на верху все вылизали ? Нет... Помойка.

В стерильное помещение грибок привезли. Да, расстройство

В 2007 году работал по вахте на нефтяном месторождении. Месторождение старое, всего лишь 2 куста скважин, работало нас трое: электрик, оператор и я-мастер. Жили мы в вагончиках, места глухие, людей, охотников нет и тем более собак или другой живности. В один из вечеров у себя в вагоне, лёжа в кровати услышал стук в дверь, да такой тихий, подумал что ребята наверное что-то хотят. Встал, подошёл к двери, а через окошко входной двери ни кого не видно...лестницы в вагон у меня железные и я не слышал звука уходящих шагов. Решил, что послышалось, лег в кровать. Через минут 10 та же история повторяется никого нет, я уже закрыл замок в вагон на всякий случай, оружия нет, ничего нет, только кухонный нож на столе. Взял телефон позвонил ребятам, они уже спали и сказали что они ко мне не ходили. Собравшись духом, взял фонарь, вышел, осмотрел вагон никого...следов тоже нет. Лег спать. Примерно в три ночи по крыше вагона начали барабанить! Точно не птица- звуки тяжелые! Вагон на колесах стоял, на него залезть в принципе тяжело. И тут я понимаю, что творится какая то дикость, волосы встали дыбом, страх сковывает, но я креплюсь, взяв нож, стоя напротив окна ни кого не вижу... стуки прекратились, посидев так ещё 30 мин, все повторилось! Я звоню оператору, что бы вышел и посмотрел, что или кто находится на моем вагоне, он вышел и говорит, что никого нет! Звуки прекратились... Уже от офигевания, и страха я вспомнил молитву Отче наш, бормотал ее себе под нос примерно час - тишина...потом резкий удар уже в стену снаружи, со стороны моей кровати, я просто от страха начинаю орать:" уходи! И мат отборный..", резко все затихает...в ту ночь я так и не уснул. А на утро рассказав это коллегам, они ничего подозрительного не заметили.. этот случай хорошо добавил седых волос в мою голову.

На всю жизнь запомнил

ЗА ЖАЛОСТЬ К СОБАКЕ

На днях жители Челябинска массово вступились за уволенного курьера - причина для увольнения показалась им неадекватной.

Курьер Михаил работал в пиццерии год. Еще до его трудоустройства, полтора года назад, к этому заведению прибилась бездомная дворняжка, и сотрудники заботились о ней по мере сил. Но вот в ресторане сменилось руководство и потребовало перестать опекать животное. Сотрудники попытались найти собаке новый дом, но хозяев не нашлось, а приюты отказали из-за переполненности.

На днях во время морозов курьер увидел животное, скорчившееся возле стены и присыпанное снегом, не смог вынести этого зрелища и укутал собаку пледом. После этого его уволили под предлогом порчи имущества и частых опозданий. Люди в интернете возмутились увольнением и встали на защиту курьера. В итоге пресс-службе пиццерии пришлось реагировать.

“Сегодня совместными усилиями руководства приюта “Того” и Михаила собаку удалось найти и доставить в приют - сейчас она в безопасности. <...> Мы возьмем на себя расходы на содержание, питание и ветеринарный уход собаки до тех пор, пока ей не будет найден любящий постоянный дом”, - процитировала пресс-служба слова гендиректора Dodo Brands Дмитрия Соловьева.

Поведение начальницы Соловьев объяснил переживаниями о соблюдении санитарных норм и безопасности гостей, а увольнение курьера тем, что в пиццерии собирались сделать это еще до истории с собакой.

НЕ СОВПАЛО ЧУВСТВО ЮМОРА

В конце прошлого года была уволена 26-летняя сотрудница московской маркетинговой компании. Девушка ради развлечения делала разные картинки в нейросетях, например изображение бомжа возле ресепшена. И вот однажды она сгенерировала картинку с внезапной проверкой налоговой службы в офисе и скинула ее в рабочий чат. Это вызвало большой переполох среди руководства. Объяснения, что это только шутка, не уняли гнева руководства, и девушка была уволена. Впрочем, унывать она не стала, а вместо этого занялась поисками новой работы.

ВЕТЕР ПЕРЕМЕН

В 2020 году многие сотрудники силовых ведомств в США вставали на колени в знак поддержки движения Black Lives Matter и символического покаяния за расовые притеснения черных в прежние времена. Но после того как к власти пришел президент Трамп, из ФБР стали увольнять агентов, встававших на колени. По данным СМИ, было уволено около 20 человек.

ЗА ЛИШНИЕ ВОПРОСЫ

Итальянский журналист Габриэле Нунциати, работавший в информационном агентстве Nova news, задал вопрос представителю Еврокомиссии: “Вы много раз повторяли мысль о том, что Россия должна оплатить восстановление Украины. А должен ли Израиль оплатить восстановление Газы, коль скоро он уничтожил там всю прибрежную линию и гражданскую инфраструктуру? Спасибо”.

Представитель Еврокомиссии от комментариев отказался, видео с этим разговором стало вирусным в Сети. А агентство уволило журналиста, заявив, что заданный им вопрос вскрыл полное непонимание журналистом сути международного права и агентству неловко за то, что он прозвучал.

НЕ УГАДАЛ ГРАФИК

Работник устроился в организацию, но когда пришел трудиться, обнаружил, что его рабочее место занято. Затем работодатель уволил его за прогулы. Работник пошел в суд, и сначала суды ему отказывали. А вот кассационная инстанция сказала, что работодатель лишь издал приказ о приеме на работу, но истец к работе так и не приступил, так как не подписал трудовой договор и иные положенные документы. Работодатель не довел до работника график сменности, поэтому тому не было известно, когда нужно выходить на работу. Кроме того, рабочее место было физически занято, то есть фактически работодатель не обеспечил допуск к выполнению обязанностей. В итоге суд установил факт трудовых отношений и обязал работодателя допустить истца к работе и оформить договор.

ЗА ПОЛИТИЧЕСКИЙ ПРОТЕСТ

Сотрудник завода Ford очень энергично отреагировал на посещение предприятия президентом Трампом - обозвал его защитником педофилов, потом показал ему средний палец и послал куда подальше. С предприятия его уволили, но вряд ли он расстроен - только за первые сутки после скандала мужчине в интернете насобирали треть миллиона долларов.

ЗА ФАЛЬСТАРТ

В Аликанте (Испания) 22-летнюю работницу курьерской службы уволили за систематические ранние приходы на работу. Ее рабочий день начинался в 7:30, но она постоянно приходила на работу в 6:45 - 7:00. Работодатель делал ей предупреждения - первый выговор был вынесен еще в 2023 году. Но работница не унималась, пока не была уволена в 2025 году.

Она обратилась в суд. В суде работодатель утверждал, что ранние приходы нарушали организацию работы, создавали напряжение и не приносили пользы, так как в это время задачи не выполнялись, заданий ей не поручали, заказов не было. Значит, ранние приходы не приносили пользе компании, а нахождение в офисе одной работницы нарушало внутренние правила компании. Она, в свою очередь, утверждала, что приходила раньше, так как иначе не справилась бы с большой нагрузкой. Однако предоставить документы, подтверждающие большую нагрузку, она не смогла, так как больше не имела доступа к системе внутренней документации компании.

В итоге Социальный суд Аликанте признал увольнение справедливым - игнорирование предупреждения работодателя посчитали нарушением лояльности.

ЗА СОПРОТИВЛЕНИЕ ПРИ ВЫНЕСЕНИИ НАКАЗАНИЙ

В России работника уволили за повторный дисциплинарный проступок. Впрочем, этим повторным дисциплинарным проступком работодатель посчитал тот факт, что работник вынес СИЗ за пределы предприятия. А вынес он его для того, чтобы показать в судебном заседании, когда оспаривал первое дисциплинарное взыскание.

Приказ об увольнении за проступок должен описывать конкретное нарушение трудовой дисциплины, которое допустил работник. Естественно, работник не согласился с тем, что предъявление доказательств в суде можно считать дисциплинарным нарушением, и оспорил нарушение. Первые две инстанции встали на сторону работодателя. А вот кассация эти решения не утвердила: “В приказе об увольнении не изложены обстоятельства вменяемого дисциплинарного проступка, не указаны конкретные положения должностных инструкций, приказов, локальных актов работодателя, которые были нарушены при исполнении трудовых обязанностей”. Дело вернули в суд первой инстанции.

ЗА ГРАФИК СНА

В США в 2020 году 21-летняя Кэтрин Шибер, устраиваясь на работу в банк Centerview Partners, запросила особый режим (сон 8 - 9 часов) из-за диагностированного расстройства настроения и тревожности. Компания согласовала ее освобождение от работы с полуночи до 9:00. Взамен она согласилась быть на связи в остальное время и работать семь дней в неделю. Однако уже менее чем через три недели после введения такого режима девушку уволили за отказ работать по ночам.

Она подала в суд. Там банк доказывал, что для младших сотрудников характерен непредсказуемый график, и заявил, что считает, что при необходимости непрерывного сна в течение 8 - 9 часов “не было разумных условий”, которые позволили бы выполнять обязанности аналитика на постоянной основе. Кэтрин же говорила, что увольнение подорвало ее карьерные возможности в инвестиционном банкинге. Она потребовала компенсации утраченного заработка за несколько лет, а также возмещения морального ущерба за перенесенный стресс. Банк просил рассмотреть дело в упрощенном порядке, но в октябре 2025 года федеральный судья в “упрощении” отказал, и рассмотрение дела продолжится.

Автор: Полина Самойлова

В качестве уборщицы она занимается уборкой квартир, которые сдаются посуточно. Работает по два-три часа в день. Работа начинается в 12 и заканчивается, когда она закончит. Самое смешное, что у уборщицы есть шанс карьерного роста, а вот у преподавателя нет. Нет, она не станет старшей уборщицей, точнее, не совсем. Она может стать менеджером и заниматься бронированием. Такое в этой организации практикуется. Получает она за месяц все те же 60 тысяч, но уже чистыми. Если считать в часах, то уборщица получает в несколько раз больше преподавателя. Жирнющий плюс, что никто не делает мозги на этой работе. Пришла, сделала фото до. Убралась. Сделала фото после. Она не слышит и не видит ни клиентов, ни работодателей. Всё тихо и спокойно, пока не появятся претензии к качеству работы, а они пока не появлялись. Так что она предпочитает «таксовать» уборщицей и подрабатывать репетитором.

В это же время СМИ нам сообщают, что средняя зарплата в России 140 тысяч рублей…