0 просмотренных постов скрыто
Доходы депутатов перед выборами
Отрывок из фильма Луи де Фюнеса и Жана Жиро "Скупой" по одноименной пьесе Мольера. С самим де Фюнесом в главной роли.
В отрывке представлен дубляж СССР Киностудии имени М. Горького. 1980 года. Вместо Владимира Кенигсона, который обычно дублировал де Фюнеса, здесь Гарпагона озвучивал Артём Карапетян.
Показать полностью
Про выборы
Самый лучший показатель того, что надо идти на выборы, был совсем недавно - когда голосовали за изображение на купюре в 500 руб.
И если хочешь что-то изменить в результатах выборов - нужно голосовать не за "абы кого" , и не "против всех" , а за кого-то конкретного.
Нынешняя система голосования максимально необъективна. Справедливо было бы, если бы голосование проходило в несколько этапов, где в финалистах остаётся только 2 кандидата.
Не помню, где и когда читал статью ( может и здесь), но суть такова:
Есть 3 кандидата, условно Гитлер, Ленин и Сталин. Большинство людей (допустим 60%) против Гитлера. Их голоса распределяются поровну, по 30% за других кандидатов. По результатам получается, что победил тот, против кого большинство.
Как-то так.
Ответ на пост «Никогда не ходил на депутатские выборы. Только на президентские»5
Я всю жизнь голосовал за Жириновского, и за ЛДПР. Ну и дальше голосовать буду,прикольный комик был,надеюсь найдут кого нибудь на место Нино прикольного. Но про что написать то хотел. Лет 5-7 назад,были местные какие то выборы по области. И на каждом столбе, висели плакаты эти за кого голосовать. От условного КПРФ кандидат Жанна (студентка третьего курса хз чего то там),от ЛДПР домохозяйка Людмила с 4 детьми(по-любому у неё время будет,проблемами народа заниматься) . От условной партии "своя Россия", дворник Василий. А может и не дворник,а может он и в принципе не существует. И от ЕР, какой нибудь хрен, который проехал по всей области, по всем ДК с какими нибудь концертами,его видели хотя бы и он более менее узнаваемый,ну и кого народ выберет?
Встречное предложение на собеседовании
Вообще рекрутинговые агентства часто примерно так и работают: за закрытие вакансии берут 1-2 оклада (платит их компания, а не сотрудник), а в случае, если не прошёл испытательный срок, то бесплатно находят замену.
Другие мои посты про необычных кандидатов и собеседования:
❤️ Телеграм-канал / 🤝 Канал в Сетке
Показать полностью
1
Как Т-Банк сливает в помойку кандидатов
Всем привет. Хочу поделиться историей, которая произошла со мной и всем потоком кандидатов при устройстве в Т-Инвестиции в начале 2026 года.
Все начиналось непримечательно - отклик на вакансию, прохождение мини-теста и запись на вебинар для знакомства.
Здесь важно отметить, кто не знает, для успешного прохождения обучения и последующего устройства вы должны УЖЕ быть не трудоустроены.
Этот неприятный факт я знал, поэтому заведомо ушел с прошлой работы, отработав 2 недели. В себе был уверен, поэтому настрой на обучение был только один - пройти.
И вот, настал первый день обучения. Неполадки начали проявляться с самого начала. После первого вебинара с общей информацией о Т-Банке, нас должны были разделить на подгруппы.
Задача была одна - ждать ссылки на почту к определенному времени.
И вот - ссылка так и не поступает. Изначально нас было 250 человек. Часть людей отсеялась после первого вебинара. Например, кто-то не знал, что нужно быть уже нетрудоустроенным, как я писал выше.
Ссылка так и не приходит, время идет. Я решаю перейти по старой, где был первый вебинар. И происходит следующее - тренера решают, что это "естественный отбор" и делят тех, кто уже пришел по этой старой ссылке. Для других обучение закончено.
Это показалось очень странным, ведь больше половины людей так и не появилось. Но тогда с этим пришлось просто смириться.
Дальше шло как обычно. Неделя обучения, в конце недели тест. Проходишь - идешь дальше.
После первого теста тебя прикрепляют к группе, в которой руководитель с тобой связывается и можно задать ему вопросы.
Второй тест был решающим и последним. После него с тобой так же связывался руководитель и по итогам обучения делал вывод - берут ли тебя в компанию или нет.
Я сдал все на отлично, на вебинарах так же проявлял инициативу. Руководитель сказал твердо: "Нас все устраивает, отбор ты прошел, мы даем тебе оффер, на следующей неделе придет договор. Дельнейшие действия за тобой - подписывать или нет".
Счастью не было предела, все самое сложное позади. Дальше только практика с наставниками и оставшиеся темы для обучения.
И вот, мы уже приближаемся к самому интересному.
3-я неделя. Понедельник и вторник прошли в штатном расписании. В среду я как обычно в 10:00 захожу в личный кабинет и жду ссылку на наставника. Она иногда не приходила, и приходилось писать либо руководителю, либо другим ребятам с потока, у кого она была.
В этот раз стратегия не поменялась, пишу РГ и жду ответа. Он написал, что уточняет информацию, как что-то станет ясно, сразу напишет.
И вот, спустя время сообщение: "Нам нужно созвониться"
Меня это насторожило, но деваться было некуда. Жду ссылку на созвон, захожу.
Мне говорят следующее:
"Оказалось слишком много кандидатов, поэтому приходится делать дополнительное тестирование. Я задам тебе устно 10 вопросов и ты на них ответишь. Будет вестись запись диалога. Начинаем?"
Повторюсь - я УЖЕ прошел отбор, и должен ждать ДОГОВОР. А здесь мне говорят "Дополнительное тестирование из-за того что вас много".
И опять, деваться некуда.
Вопросы были не сложные, все темы мы проходили.
В конце он говорит: "Все, результат зафиксировал, нужно проверить ответы, к концу недели жди ответ"
К концу недели?? Серьезно? То есть я еще 3 дня должен быть в неведеньи возьмут ли меня или нет??
Возмущению не было предела, но это еще цветочки.
Пишу ребятам с потока, у всех такая же ситуация. Ну... хоть не я один, проблема общая.
Проходит среда, четверг, наступает утро пятницы. Все так же тишина.
В 13:00 сообщение: "Привет, нужно созвониться буквально на пару минут"
Я, чуя неладное, захожу в диалог.
РГ, читая с экрана говорит:
"Ни на какие вопросы дать комментарии не смогу. По итогу что могу сказать, мы рассмотрели твою кандидатуру, к сожалению, не готовы предложить текущую позицию. Можешь рассмотреть другие вакансии по ссылке.." и тд.
У меня просто опустошение.
Каких-либо вразумительных ответов услышать не удалось, была одна пластинка: "К сожалению, не могу дать комментариев"
И дальше самое интересное.
Такой же ответ поступил ВСЕМ, кто прошел отбор и кому должен был прийти договор.
До этого момента дошло порядком 50 человек.
НИКТО не мог назвать человека, которого бы взяли.
И что по итогу: мы остались без старой работы, и без новой. Даже после успешного прохождения обучения и отбора. Нас ТУПО слили.
За эти 3 недели мы не получили ни копейки. Т.к для премии необходимо было устроиться по ТК. Но этого нам сделать не дали.
Это полнейшая несправедливость и подлость со стороны банка. Мы играли по правилам. По очень невыгодным для себя правилам.
Но даже здесь нас смыли в помойку. Без разбирательств.
Очевидно, что это ошибка и халатность со стороны работодателя. Но мириться с рисками и брать за них ответственность - они решают просто, вешают на самих кандидатов.
Так, 50 человек, которые по праву должны были быть полноценными сотрудниками, оказались никем и ни с чем.
Спасибо, что дочитали.
Я выговорился и сделал выводы. Всем добра.
Показать полностью
А вы знали, что в 1972 и 1976 годах Винни-Пуха выдвигали на пост президента США? И это была самая сладкая предвыборная кампания в истории
Все началось жарким июльским вечером 1972 года в Голливуд-боул. Перед 10-тысячной толпой Disneyland устроил грандиозное шоу: «Винни-Пуха в президенты» или, как его еще называли, «Винни — наш медовый кандидат». На сцену вышли Белоснежка с полным комплектом гномов, Микки и Минни Маусы, три поросенка, Питер Пэн и Мэри Поппинс. А для полноты картины местная ледовая компания завезла 20 тонн льда, чтобы дети лепили снеговиков и устраивали снежные бои прямо в июле!
Имелся также и предвыборный штаб кандидата. Он был укомплектован по всем правилам: руководителем кампании назначили мрачноватого, но надежного Иа-Иа, а пресс-секретарем стал гиперактивный Тигра. Предвыборная программа Пуха звучала как мечта любого ребенка: «Наполнить каждый горшок медом!», снизить цены на мороженое, раздавать горячие десерты с шоколадной помадкой по понедельникам и самое главное — запретить порку в качестве наказания детей.
Но настоящей бомбой стало заявление, которое Пух сделал под напором Тигры: «Если меня изберут, я поставлю по два трехколесных велосипеда в каждый гараж, буду раздавать бесплатные конфеты по праздникам и позабочусь о том, чтобы у всех было по две субботы в неделю!» Пресса немедленно начала спекулировать — кто же станет вице-президентом? Инсайдеры называли Иа-Иа и Сову, причем последняя считалась фаворитом. Газеты писали, что она идеально подходит: «Ведь эта мудрая и ученая птица пользуется популярностью как у левых, так и у правых». Такой вот беспроигрышный центрист в перьях.
В итоге с 21 по 23 октября Диснейленд дошел до размаха практически настоящих выборов. Марширующие оркестры, бесплатные шары, значки, плакаты, парады три раза в день с конфетти, митинги у аттракциона «It’s a Small World», представления Pooh Revue на сцене Tomorrowland, бесплатные показы мультфильма «Винни-Пух и ветреный день». А в самом штабе в Carnation Plaza Gardens любой желающий мог пообщаться с кандидатом Винни и руководителями его штаба Тигрой и Иа-Иа. На выходе каждый ребенок получал агитационный набор: плакат, значок и материалы для рисования. Я, кстати, не нашел никаких данных, контролировала ли эту деятельность Федеральная избирательная комиссия. Видимо, на медвежьи кампании закон не распространялся.
Но и это еще не все, что я откопал. Оказывается, композитор Ларри Гроус написал предвыборную песню, которую продавали в магазинах как сингл! А позже, в 1980 году (восемь лет спустя!) эта песня была номинирована на «Грэмми» в категории «Лучшая запись для детей». Культурное влияние медвежьей кампании оказалось долгоиграющим. Прикладываю песню, можете сами послушать эту песенку, она очень воодушевляет.
Да, все мы как взрослые прекрасно понимаем, что это была гениальная пиар-кампания Диснейленда, которая привлекла толпы посетителей и принесла солидную прибыль. Вложения в оркестры, 20 тонн льда, бесплатные подарки и грамзапись безусловно окупили себя с лихвой. Но знаете что? Меня это совершенно не смущает. Праздник, который устроили для детей, их искренняя вера в то, что плюшевый медведь может стать президентом и подарить всем по две субботы это бесценно. Такая милая, абсурдная, честная предвыборная кампания это именно то, что нужно каждому. Хотя бы для того, чтобы вспомнить, что политика не обязана быть мрачной. Иногда она может пахнуть медом и раздавать бесплатные конфеты. И пусть Пух не победил ни в 1972-м, ни в 1976-м — в детских сердцах он точно занял первое место.
Показать полностью
8
1
Ответ на пост «Поиск работы пора менять»1
Потому что всем херам для начала нужно прочитать элементарно законы паркинсона для начала.
Вакансии должны быть составлены таким образом, чтобы на них подавалось только одно резюме, приславший которое и будет идеальным кандидатом и сможет сразу же приступить к работе.
Вместо всей этой шелухи, где боты шлют резюме ботам.
Кстати говоря, если бы вакансии были нормальными, то есть - с зп по рынку, с внятными требованиями и условиями труда, которые все сразу до конца описаны в вакансии, а тем, кто на них откликается сразу давалась бы нормальная обратная связь, никто и не стал бы делать ботов для рассылки резюме.