Ответ на пост «Автобиография откуда капитал более 20 млн?»1
«Приличная часть денег родственников, управляю их капиталом»
– Да, капитал передаётся половым путём, для многих – отрытие.
«Приличная часть денег родственников, управляю их капиталом»
– Да, капитал передаётся половым путём, для многих – отрытие.
Вот ответ нейросети DeepSeek на вопрос "кто такой социальный архитектор":
Социальный архитектор — это специалист, который проектирует и реализует изменения в социальных структурах, общественных процессах и системах взаимодействия между людьми.
Проектирование социальных систем
— Создание моделей взаимодействия в организациях, сообществах, городах.
— Разработка стратегий развития социальных институтов (образование, здравоохранение, местное самоуправление).
Изменение общественных процессов
— Внедрение инновационных подходов к решению социальных проблем (бедность, неравенство, экология).
— Формирование новых культурных норм и ценностей.
Управление коммуникациями
— Организация диалога между разными социальными группами.
— Создание платформ для коллективного принятия решений (например, гражданские ассамблеи).
Развитие сообществ
— Помощь в создании локальных инициатив, кооперативов, НКО.
— Обучение людей самоорганизации и совместному управлению ресурсами.
Роберт Патнэм (исследователь социального капитала).
Элинор Остром (нобелевский лауреат по управлению общими ресурсами).
Мухаммад Юнус (основатель микрокредитования).
Современные урбанисты, организаторы краудсорсинговых платформ, лидеры гражданских движений.
В государственном управлении (социальная политика).
В бизнесе (корпоративная социальная ответственность).
В НКО и социальном предпринимательстве.
В гражданских инициативах (например, создание локальных сообществ).
Социальный архитектор — это не просто профессия, а роль, которую может взять на себя любой, кто хочет менять общество системно.
Хотите узнать больше о конкретных методах или кейсах? 😊
18 лет в ИТ — это как марафон с препятствиями: где-то споткнулся, где-то выстоял, а где-то научился бежать быстрее. Я успел поработать в стартапах и бигтехах, в госкорпорациях и международных компаниях. Было по-разному — и вот что я понял...
Аль Капоне говорил: «Добрым словом и пистолетом можно добиться большего, чем одним только добрым словом». Ты можешь быть чертовски хорош, но без связей и публичности — останешься в тени. Говори. Пиши. Заводи знакомства. Скромность — не стратегия.
Будут провалы. Отказы. Неловкие молчания. Унизительные «нет». Иногда не везёт, иногда — сам налажал. Всё это часть пути. Главное — не тащить это за собой и идти дальше.
Люди могут быть токсичны, грубы, хамоваты. Это случается. Но важно — не отвечать тем же и не принимать это на свой счёт. Их поведение — про них, не про тебя. Пусть их яд остаётся при них. Не пытайся понравиться тому, кто плюётся.
Бывают клиенты, коллеги или партнёры, после звонков с которыми хочется выйти в окно. Если тебе не хватает драмы — сходи в театр. Не превращай работу в сериал.
Эмоциональная мясорубка не стоит даже двойного оклада. Никакой чек не вылечит тревожность, бессонницу и панические атаки. Очень важно находить время на спорт. Тело и мозг — не расходники.
Есть люди, которые продвигают тебя лучше любого резюме. Не теряй их. Это — твой капитал.
Можно расти, зарабатывать, выступать. Но если рядом никого — пустота сожрёт. KPI не обнимут. Позаботься о том, чтобы рядом были близкие тебе люди.
Один — круто. Но далеко не убежишь. Сильные рядом — это мультипликатор. И защита. И драйв. И команда же является ограничителем.
Первый раз — случайность. Второй — шанс. Третий — ты сам себе враг. Доверять важно. Но доверие — не бессмертное.
Мир меняется быстро. Успел оглянуться — уже не актуален. Рост — не фаза, а режим жизни.
Эти уроки — не из учебников. Они из шрамов. А какие шрамы у тебя?
Подписывайтесь на мой телеграм-канал — там я пишу чаще
Что мы имеем сегодня? Правительство пытается увеличивать рождаемость с помощью материальных плюшек, и в меньшей степени - путем неуклюжей пропаганды.
Пособия, расширенные возможности ипотеки, вот это всё.
К чему приводит такой подход? К маргинализации общества. Человек со здравым рассудком, целями, амбициями, и знанием математики хотя бы на уровне пятого класса средней школы на такое не ведется.
А вот маргиналы с радостью плодятся почти со скоростью кошек, чтобы счастливо бухать жить на пособия. И даже не скрывают этого. В итоге улицы наполняются детьми с не самым высоким уровнем воспитания и интеллекта, глядя на которых сомневающаяся прослойка приходит к выводу, что рожать всё-таки не хочет. А вдруг у меня такое вырастет? А вдруг у меня вырастет нормальное, и ему придется жить среди вот этого вот?
Прибавьте сюда неадекватных мамаш, которые героически (на самом деле нет) выхаживают детишек с отклонениями, в силу которых эти детишки опасны для окружающих. Вместо того, чтобы сдать их в спец.учреждение, где и самим детишкам было бы лучше. Впрочем, вы и сами всё это знаете.
Так вот решение проблемы может быть только одно - право на рождение детей надо ограничить.
Да-да, чтобы детей стало больше, надо сделать так, чтобы рожать стало сложнее. Тут нет противоречия. Достаточно взглянуть на мадамов, которые готовы выложить миллионы единиц любой валюты за сумочку, которая выпущена ограниченным тиражом. Только ограничения, недоступность, делают объект престижным, а значит желанным. Запретный плод сладок, проще говоря.
Вот китайцы молодцы: запретили плодиться как кролики. Правда, они там совсем уж ужесточили, но итог - повышение качества населения. Но главное - они разрешили рожать сколько угодно за деньги. Это ли не способ показать свою успешность в обществе? Лексус купить каждый дурак может, а ты попробуй получи разрешение родить 15 детей! Да они в очередь встанут за такими разрешениями.
Итак, что надо сделать, чтобы повысить рождаемость в России, не теряя при этом качества населения.
1) Государство создаёт банки спермы, с очень жестким отбором кандидатов. Чтобы значок "почетный донор спермы" не просто говорил, а прямо-таки кричал, что ты мужик хоть куда. И умный, и здоровый, и красивый. Женщинам сперма из этих банков даётся бесплатно.
2) Пособия отменить, эти средства направить на улучшение образования и медицины.
3) Установить четкие требования по воспитанию детей: что ребенок должен уметь в таком-то возрасте, какой должен быть словарный запас и поведение в общественных местах, и т.д.
4) Чтобы родить каждого ребенка, надо получить разрешение от государства. Пройти медицинское обследование, включая психиатра. Если ребенок второй, третий и т.д., то государство должно убедиться, что предыдущие дети хорошо воспитаны, здоровы и обеспечены.
Ну и в качестве страховки добавить условие для тех, кто намерен своих детишек отправить на ПМЖ забугор. Например, требование оплатить какой-то штраф государству, как частичную компенсацию бесплатного образования и медицины.
Ну и так уж и быть, обеспечение жильем от государства можно оставить, но жилье давать не в собственность, а только для проживания, безо всякого права наследования, и только на период, пока в семье есть двое или больше детей младше 18 лет.
В чём заключается теория человеческого потенциала и чем она качественно отличается от теории человеческого капитала? Почему стремление «продать себя» неблагоприятно сказывается на развитии общества? Действительно ли человеческий капитал это фактор развития экономики?
Об этом рассказывает Наталья Яковлева, доктор экономических наук, ведущий научный сотрудник центра институтов социально-экономического развития Института экономики РАН, профессор научно-образовательного центра современных марксистских исследований философского факультета МГУ имени М.В. Ломоносова.
/ авторский пост и аналитика, автор выражает лишь собственное мнение /
Общество жёсткого тоталитарного контроля над личностью (где имена и фамилии заменены буквами и номерами, а государство контролирует даже интимную жизнь) - именно такое общество описывает роман-антиутопия Е. Замятина "Мы".
И именно "Мы" называется система социального скоринга (рейтинга), которая год назад была запущена как проект в университете РГСУ, а в этом году начала активно навязываться студентам ВУЗа, со слов ряда изданий, включая Gazeta.ru, которая следующим образом назвала статью, посвященную данному проекту:
В России разработали систему социального рейтинга как в Китае. В РГСУ начали тестировать систему социального рейтинга «Мы. (с) https://www.gazeta.ru/tech/news/2023/10/04/21430801.shtml
Если же обратиться к сайту РГСУ (ниже, кстати, скрин входа в систему на сайте университета):
- то можно увидеть более точное описание этой системы:
... видится целесообразным запустить опережающими темпами проект социального скоринга, имея в виду создание надёжной, понятной, строгой и независимой от прикладных социальных ведомственных практик количественной метрики социальных статусов и уровней граждан посредством процедур социального оценивания. Выходные данные будут выпускаться в виде двухкомпонентного скоринг-кода (СК), где оба компонента будут двухразрядными числами, определяющими социальный статус человека (первый) и его социальный уровень (второй). Например 47-29. Социальный статус - отражение своего рода «заслуг» человека, а социальный уровень - оцифровка как-бы его «перспектив». (с) https://rgsu.net/about/activities/press_centre/life/platform...
Если прочитать весь текст по ссылке на сайте РГСУ, то можно подумать, что текст писал не очень здоровый человек с развитой фантазией. Но есть одно но ... Если оглянуться чуть назад, то легко вспомнить, что вот уже несколько лет (с 2018 года) в некоторых записях на сайте я активно использую тег социальный капитал (клик-клик).
Социальный рейтинг или социальный капитал, о котором мы уже несколько лет говорим, это такая система [слежки и] оценки жизни человека по большому количеству личных параметров / характеристик (социальных, политических, финансовых, поведенческих ...), результатом работы которой является присвоение человеку некого рейтинга - и формирование на основании этого рейтинга:
списка возможностей человека (в том числе какие действия как человек он может осуществлять);
списка ограничений человека (в том числе какие действия как человек он осуществлять не может).
Всё бы ничего, если бы такая система оставалась теорией, но факт в том, что такая система внедрена и работает в ряде регионов Китая (как многолетний тест). И люди, которые имеют в ней низкий социальный рейтинг, были лишены ряда возможностей / прав. В мае 2019 года я опубликовал запись Борьба за будущее [идеологии] планеты: начало первого этапа, в которой подробно рассказал об этой системе социального рейтинга (капитала) (прочитайте статью по ссылке выше). Ниже пример одного из ограничений действий / прав жителей одного из регионов Китая по результатам работы системы социального рейтинга (капитала):
В мае прошлого года правительство [Китая] ввело запрет на поездки людей с низким уровнем социального кредита. Согласно отчету Национального общественного кредитного информационного центра Китая, опубликованному на прошлой неделе, люди были заблокированы 17,5 млн. раз от покупки авиабилетов и 5,5 млн. раз от покупки билетов на скоростные поезда. Эти люди стали «дискредитированными» за неуказанные поведенческие преступления. По данным верховного суда Китая, по сравнению с 2017 годом только 6,15 миллиона граждан заблокированы от полетов (с) https://www.theverge.com/2019/3/1/18246297/china-transportat...
Подобные идеи и в России живут достаточно давно (ссылка на результаты поиска в Яндекс). Но реализацию их ранее тормозила техническая и отдельно инфраструктурная составляющая, а также действенная автоматическая система наказаний (как известно, в России "строгость законов компенсируется необязательностью их исполнения автор"). Но с внедрением цифрового рубля значительная часть этих проблем будет решена. Почитайте подробнее об этом в записи Цифровой рубль: руководство и методические рекомендации.
Если же вернуться к тексту описания системы социального рейтинга на сайте РГСУ, то интересен еще один момент (цитата ниже):
Проекту очень помогло бы состояться, если бы нам удалось с самого старта найти якорного Заказчика на платформу социального скоринга, желательно из материально-финансовой сферы. Идеально, если это будет огосударствленный банк, имеющий сколько-то развитую систему кредитования физических лиц. По понятным, хотя и разным причинам, это не СБЕР, не ВТБ и не ВЭБ; но вот ПСБ, Газпромбанк, Россельхоз. (с) https://rgsu.net/about/activities/press_centre/life/platform...
И тут интересен один момент - это как бы всё к тому же старому вопросу "Кто написал 10 млн доносов?" - в России живет огромное количество людей, которые жить и спать не могут, пока не придумают сами себе клетку и наказание за проступки, которые еще не совершали ("на опережение"). Это я про "университетских" авторов системы социального рейтинга и про саму систему. Таким людям почему-то всегда кажется, что их это не коснется и они будут где-то то ли в стороне, то ли сверху этой системы. Но нет, "революция" всегда пожирает своих детей. Любые фундаментальные изменения, в том числе новые системы контроля и наказания, поставленные во главе государственной идеи, охватят всех. Поэтому "креативщикам" таких идей и тем, кто их поддерживает, по рукам нужно давать сразу. Это в интересах вообще всего общества, сверху до низу (кому кажется, что это не так, посмотрите на кейсы наказаний представителей высшей китайской, в том числе политической, элиты).
Финансовые новости, знания и актуальный анализ политической и экономической ситуации можно каждый день видеть в ТГ-канале https://t.me/ecworld (уже 78.000 подписчиков)
Больше полезных финансовых текстов я публикую на сайте: ECWORLD.FUND (более 5.000 статей).
Родина, страна, государство - это все разные понятия. Это прежде всего - люди. Родина от слова - род. Для меня Родина - это люди! Не страна, не государство, не история, не обычаи. Нет. Это люди.
Все эти страны, государства, власть, экономика, финансы и т.д. - это то, что придумали люди, чтобы регулировать отношения между собой. Люди являются причиной и главными в системах, которые они же сами и создали. Главными не всегда по факту, но всегда по сути. Ни одна система государства, власти и т.д. не будет существовать, если не будет людей учавствующих в ней.
Не будет людей, не будет и систем. В то же время все эти системы, которые созданы для регуляции взаимоотношений между людьми всеми силами стараются отрицать важность и свою первопричину в виде людей.
Люди - вот главные герои любой системы.
Это простая и примитивная истина лежит в основе идеи "социального капитализма". Это следующий этап развития общества, основанный на взаимовыгодном симбиозе капитала и социума.
Коммунизм и социализм - не живущие, не рабочие системы, о чем нам показал опыт.
Почему и в чем суть социального капиталищма я буду подробно рассматривать далее.
Показатели экономического развития Африки во второй половине 20-го века были довольно низкими. Одним из частых объяснений этому служат исторически образовавшиеся экстрактивные институты, связанные с работорговлей и европейским колониализмом.
В начале 21-го века часто говорили о второй причине слабого развития африканских стран, однако, экономист Натан Нанн (Nathan Nunn) решил более подробно остановиться именно на работорговле, о которой мы сейчас и поговорим.
В период между 1400 и 1900 годами Африканский континент переживал период работорговли, который можно условно разделить на 4 вектора. Крупнейшим и наиболее известным является Трансатлантическая работорговля, в рамках которой, начиная с 15-го века, на невольничьи рынки поставлялись люди из Западной, Западно-Центральной и Восточной Африки в европейские колонии в Новом Свете. Три других вектора работорговли – Транссахарский, в Индийском океане и Красном море – начались намного раньше предыдущего. В рамках Транссахарской торговли людей перевозили с юга пустыни Сахара в Северную Африку; на Красном море и в Индийском океане рабов переправляли на Ближний Восток и Индию, либо на плантационные острова.
Ряд особенностей африканской работорговли сильно отличает её от существовавших ранее. Во-первых, общий объем был беспрецедентным: только в ходе Трансатлантической работорговли из Африки было экспортировано около 12 млн рабов, ещё 6 млн - на Север Африки, Индию и Ближний Восток. Эти цифры не включают убитых во время рейдов на африканские деревни и погибших на пути к побережью.
Суммарный эффект от работорговли, по расчетам Патрика Мэннинга (1990), был таким, что к 1850 году население Африки составляло лишь половину от того, что могло быть, если бы в истории не было такого периода.
Работорговля в Африке выделяется еще и тем, что члены одного этноса порабощали друг друга (из соседней не враждебной деревни могли массово похищать детей). В дальнейшем это дало особенно пагубные последствия, включая социальную и этническую фрагментацию, политическую нестабильность и ослабление государств, а также коррупцию на всех уровнях.
Натан Нанн исследовал вопрос влияния работорговли на уровень экономического развития в 20 веке. Были выявлены зависимости, представленные на следующем графике (кроме них было также проведено моделирование, подтверждающее выводы).
Взаимосвязь между экспортом рабов (по горизонтали) и ВВП на душу населения в 2000 году (по вертикали).
«Разрыв в экономическом развитии Африканских стран, между странами с низким уровнем работорговли в прошлом и высоким».
В другой статье Натана Нанна, написанной совместно с Леонардом Вантчеконом в 2010 году, было описано влияние работорговли на уровень доверия в Африканских странах. Авторы пришли к выводу, что уровень доверия в регионах, в которых масштабы работорговли были высоки, снижается по мере приближения к побережью. В регионах, где уровень работорговли был относительно мал, такой взаимосвязи не наблюдается.
На следующих двух картах показаны регионы Африки, подвергшиеся работорговле, - чем темнее цвет, тем больше людей было вывезено.
Вставлять в пост таблицы с результатами эконометрического моделирования я не буду, просто приведу карту с распределением уровня доверия между африканскими странами с ресурса afrobarometer за 2011-2013 годы. На нем темно-синим цветом отображены области с наименьшим уровнем доверия и, хотя опросы были проведены не во всех странах, видна связь с затемненными участками с предыдущих карт.
Надеюсь, что эти посты вас интересуют, после обзора нескольких статей я все-таки планирую перейти к другим разделам институционалки. А сейчас хочу напомнить про опрос. Пока количество прошедших его человек не дает возможность говорить хоть о какой бы то ни было репрезентативности результатов (да, да, я знаю про смещение по возрасту и ценностям пикабушников, особенно тех, кто подписан на сообщество «статистика», но понимание этого смещения как раз дает возможность правильно интерпретировать результаты и делать выводы).
Так что вот ссылка – заходим и проходим, опрос совсем небольшой. 😊