Kidboy23

Подкину еще немного дров в топку. Из того, что я вспомнил:

1. Для женщин, работающих в районах Крайнего Севера (и приравненных к нему местностях), установлен сокращенный на один час рабочий день.
Поэтому уже в 16:00 или в 17:00 часов многие представительницы прекрасного пола "смазывают лыжи", в то время как мужчины уходят с работы на час позже.

2. Для женщин, работающих в районах Крайнего Севера и имеющих необходимый стаж, предусмотрен сокращенный срок выхода на пенсию. Лично я знаю немало случаев, когда женщины, проработавшие на Крайнем Севере определенное время, спокойно уходили на пенсию в 50 лет.

3. Беременную женщину нельзя уволить по инициативе работодателя, каким бы плохим работником она ни была, исключение из данного правила - ликвидация работаделя.

4. Женщины не отбывают наказание в колониях строгого режима, только в колониях-поселениях или в колониях общего режима с более лучшими условиями содержания.

На прошлой работе c коллегой произошел занятный случай. Для начала расскажу, что основной профиль моего бывшего работодателя - промышленное строительство, но у фирмы есть также завод по изготовлению различных комплектующих.

Весной 2024 года на должность инженера ОТК приняли девушку по имени Ксюша (её взяли с нулевым опытом в сфере ОТК). Понемногу Ксюша начала вникать в рабочие процессы, бегая туда-сюда по цеху, знакомясь при этом с другими работниками и т.д.

Как раз она заговорила с модно одетым мужчиной чем-то внешне напоминающего молодого Джеффри Эпштейна (красные кеды, светлые "варенки" и синее худи), которого Ксюша приняла за руководителя бригады монтажников. Беседа с ним проходила в весьма легкой форме, по завершению которой Ксюша вставила реплику: "А монтажники тут зачетно одеваются".

Чуть позже Ксюша зашла в кабинет юридического отдела и сказала: "Мне сообщили, что сегодня приезжает генеральный директор, и он всегда лично знакомится с новыми сотрудниками". Где он? Я бы тоже хотела с ним познакомиться."

Полгода назад я работал ведущим юрисконсультом в одной строительной фирме из Саратова.

Зарплата составляла 65-70 тысяч рублей "чистыми". Кроме того, часто выплачивались премии - на Новый год, за хорошие результаты и прочее. К слову, когда я только устроился в 2023 году, то моя зарплата была в районе 45-50 тысяч рублей.

Из дополнительных "плюшек" - бесплатные обеды, фитнес и бассейн за счет работодателя, а также ДМС, правда, в несколько урезанной форме. По желанию работника компания оплачивала ему различные курсы, но в разумных пределах. Еще компания закупала для работников кофе, чай и "печеньки".

Приятным бонусом шло довольно неплохое руководство, как дирекция, так и руководители среднего звена (начальники отделов, руководители проектов и т.д.).

По меркам Саратова и других городов-миллионников зарплата и "плюшки" были более чем достойными.

Я вот думаю, реально ли сейчас накопить на квартиру в Москве за 3-4 года (либо чуть больше по времени), имея зарплату чуть больше 200 тысяч?

Квартиру планирую брать на вторичке (прекрасно осведомлен про "схему Долиной"), для начала однушку, которой потребуется ремонт.

При условии: а) сейчас я работаю в другом регионе; б) работодатель оплачивает мне жилье; в) я практически не трачу свою зарплату, в месяц максимум уходит не больше 40-50 тысяч, иногда только 30 тысяч (на одежду, продукты, косметику и бытовую химию). Плюс на лекарства в год уходит где-то 70-80 тысяч.

Остальное откладываю: большая часть денег лежит на краткосрочных вкладах, часть - на сберегательных счетах (постоянно перекладываюсь), еще часть сбережений вкладываю в акции (Газпром, Сбер, Т-Банк и пр., не является инвестиционной рекомендацией). Периодически практикую кредитную карусель и получаю проценты за снятые с кредитки деньги, правда сумма копеечная.

В августе прошлого года со мной связалась HR-специалист одной строительной компании и предложила рассмотреть возможность трудоустройства юристом в фирму.

Основные условия: а) переезд в Ленинградскую область, проживание в общежитии на территории строительной площадки; б) зарплата 90 000 рублей до вычета налогов; в) срочный трудовой договор до 2028 года, после которого я иду на все четыре стороны. ДМС и прочие плюшки отсутствовали.

Из обязанностей: договорная работа, претензионно-исковая деятельность, проверка контрагентов и предоставление юридических консультаций корпоративному сектору.

В целом, на тот момент у меня уже было предложение на существенно большую зарплату, однако ради интереса решил пройти собеседование, вдруг предложение заинтересует меня.

HR-специалист назначила собеседование с руководством, но предупредила, что интервью будет на английском (нужен уровень В2, то есть почти как носитель языка).